Economiste Retail H/F
JD GROUP FRANCE, QUI SOMMES-NOUS ?
Né en Angleterre en 1981 de l'association du sport et de la culture Hip-Hop, le groupe JD est établi sur 32 pays répartis à travers toute l'Europe, l'Asie, l'Australie, la Nouvelle-Zélande, les États-Unis, le Canada et plus récemment la Grèce.
En quelques chiffres, le groupe représente plus de 67 000 collaborateurs répartis sur 3402 magasins à travers le monde dont 900 magasins JD Sports. Nous développons 20 enseignes différentes catégorisées dans les domaines du Sport Fashion mais aussi du Sport Outdoor et plus récemment sur la pratique sportive avec la création de JD Gyms (salles de sport, 74 salles au UK).
En France, nous en sommes à près de 130 magasins comprenant les enseignes JD Sports, Size ?, Footpatrol et Chausport et notre expansion ne s'arrête pas puisque nous ouvrons une dizaine de points de vente tous les ans pour le seul territoire français.
Notre conquête, on la conduit en se reposant sur 4 valeurs que nous jumelons à 3 engagements forts, l'Inclusion, la Diversité et l'Égalité :
#1 EQUIPE : L'union fait la force ! On travaille ensemble, dans l'entraide et la solidarité !
#2 FUN : Sourire et dynamisme sont toujours au rendez-vous !
#3 PASSION : On aime ce que l'on fait et on travaille avec passion !
#4 INVESTISSEMENT : Tu es maître de ta carrière : tout est possible avec du travail et de la volonté !
TES MISSIONS :
L'e´conomiste retail H/F optimise les budgets d'investissement immobiliers franc¸ais. Il suit les programmes depuis l'e´tude de faisabilite´ jusqu'a` l'ache`vement. Il ge`re les cou^ts, identifie les risques et de´termine les achats en partenariat avec les services de gestion immobilie`re, design et travaux.
Ses missions sont les suivantes :
Optimisation :
- Coordonner l'ensemble des de´penses internes et externalise´es des projets d'ouverture
- de nouveaux magasins, des re´ame´nagements et des extensions de magasins dans le
- respect des consignes budge´taires.
- Veiller a` ce que l'optimisation des cou^ts ne vienne en aucun cas impacter les
- obligations de qualite´ de sante´, se´curite´ et le respect des de´lais.
E´tude de faisabilite´ / Estimation :
- Participer a` l'e´tude de faisabilite´ des projets, de la proposition initiale aux e´tudes de
- cadrage jusqu'a` l'approbation du financement par le conseil d'administration
- d'entreprise
- Visiter les sites potentiels pour de´terminer les contraintes et identifier les risques.
- E´tablir le cahier des charges et la porte´e des travaux avec les services partenaires
- Utiliser des outils de mode´lisation et d'estimation afin d'e´valuer les cou^ts/taux pre´cis
Coordination de projet :
- Mener les processus d'appel d'offres, y compris la pre´paration des documents d'appel
- d'offres, l'e´valuation des offres et la formulation de recommandations de´taille´es.
- S'assurer de la cohe´rence des engagements contractuels en matie`re de prestation,
- de´lai et honoraires
- Garantir une communication et un reporting re´gulier de tous les acteurs du projet pour
- s'assurer du respect des budgets.
- Encadrer, conseiller, motiver et superviser les membres de l'e´quipe de projet et les entrepreneurs, en les encourageant a` prendre des mesures positives afin de garantir la qualite´ et les de´lais des projets d'investissement.
TON PROFIL :
- Diplo^me ou qualification en gestion des cou^ts de construction souhaite´e
- Expe´rience en gestion de projet et gestion budge´taire
- Anglais courant (lecture, e´criture et expression orale). La connaissance d'autres
- langues serait un avantage pour le poste.
- Permis B europe´en valide indispensable
- Mobilite´ ge´ographique nationale pour re´pondre a` l'itine´rance quotidienne du poste.
- Autonomie, sens de l'organisation, adaptabilite´
- Sens du de´tail et de l'analyse, capacite´ dans la re´solution de proble`mes.
- Planification, gestion des de´lais, flexibilité
ALORS, ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?!
À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.