Project Manager Expansion H/F

JD SPORTS - ANNEXE PARIS
Lieu : Paris (75)
Type de contrat : Cadre

JD GROUP FRANCE, QUI SOMMES-NOUS ?

Né en Angleterre en 1981 de l'association du sport et de la culture Hip-Hop, le groupe JD est établi sur 32 pays répartis à travers toute l'Europe, l'Asie, l'Australie, la Nouvelle-Zélande, les États-Unis, le Canada et plus récemment la Grèce.

En quelques chiffres, le groupe représente plus de 67 000 collaborateurs répartis sur 3402 magasins à travers le monde dont 900 magasins JD Sports. Nous développons 20 enseignes différentes catégorisées dans les domaines du Sport Fashion mais aussi du Sport Outdoor et plus récemment sur la pratique sportive avec la création de JD Gyms (salles de sport, 74 salles au UK).

En France, nous en sommes à près de 130 magasins comprenant les enseignes JD Sports, Size ?, Footpatrol et Chausport et notre expansion ne s'arrête pas puisque nous ouvrons une dizaine de points de vente tous les ans pour le seul territoire français.

Notre conquête, on la conduit en se reposant sur 4 valeurs que nous jumelons à 3 engagements forts, l'Inclusion, la Diversité et l'Égalité :

#1 EQUIPE : L'union fait la force ! On travaille ensemble, dans l'entraide et la solidarité !

#2 FUN : Sourire et dynamisme sont toujours au rendez-vous !

#3 PASSION : On aime ce que l'on fait et on travaille avec passion !

#4 INVESTISSEMENT : Tu es maître de ta carrière : tout est possible avec du travail et de la volonté !


TES MISSIONS :

Le project manager expansion H/F coordonne les projets d'ouverture de nouveaux magasins, les réaménagements et les extensions de magasins sur le territoire français. Il participe activement à la stratégie d'expansion du groupe.

Ses missions sont les suivantes :
  • Participer à l'étude de faisabilité des projets, de la proposition initiale aux études de cadrage jusqu'à l'approbation du financement par le conseil d'administration d'entreprise.

  • Visiter les sites potentiels pour déterminer les contraintes et identifier les risques.
  • Établir le cahier des charges et la portée des travaux avec les services partenaires
  • En collaboration avec les équipes internes de métrages, développer, suivre et contrôler les budgets de chaque projet
  • Coordonner les délais des projets de travaux et l'ensemble des intervenants internes et externes.
  • Veiller à ce que les bonnes pratiques et les règles de santé et de sécurité soient respectées à tout moment
  • Garantir une communication et un reporting réguliers de tous les acteurs du projet pour s'assurer du respect des budgets.
  • Diriger et soutenir l'ensemble de l'équipe de projet en fournissant des rapports d'avancement, des propositions, des exigences, de la documentation et des présentations, le cas échéant.
  • Gérer de manière proactive les changements de la portée du projet, identifier les risques potentiels et élaborer des plans d'urgence le cas échéant.
  • Encadrer, conseiller, motiver et superviser les membres de l'équipe de projet et les entrepreneurs, en les encourageant à prendre des mesures positives afin de garantir la qualité et les délais des projets d'investissement.
  • Garantir une homogénéité des coûts à l'échelle de l'entreprise tout en adaptant les budgets aux particularités de chaque projet.
  • Veiller à ce que l'optimisation des coûts ne vienne en aucun cas impacter les obligations de qualité de santé, sécurité et le respect des délais

PROFIL :

  • ??Diplôme universitaire ou certification reconnue en gestion de projet souhaité
  • Expérience en gestion de projet dans le domaine de la construction et de l'aménagement de magasins
  • Expérience en gestion budgétaire
  • Anglais courant (lecture, écriture et expression orale). La connaissance d'autres langues serait un avantage pour le poste.
  • Permis B européen valide indispensable
  • Mobilité géographique nationale pour répondre à l'itinérance quotidienne du poste.
  • Autonomie, sens de l'organisation, adaptabilité
  • Sens du détail et de l'analyse, capacité dans la résolution de problèmes.
  • Planification, gestion des délais et des priorités, flexibilité
  • Polyvalence, capacité à gérer plusieurs projets simultanément
  • Qualités en communication et de persuasion

Dans le cadre du processus de recrutement, un CV en français et en anglais seront requis.

ALORS, ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?!

À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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