Chargé de projets SIRH H/F

JD GROUP - SIEGE TOURCOING
Lieu : Tourcoing (59)
Type de contrat : Cadre

JD GROUP FRANCE, QUI SOMMES-NOUS ?

 

Né en Angleterre en 1981 de l'association du sport et de la culture Hip-Hop, le groupe JD est établi sur 20 pays répartis à travers toute l'Europe, l'Asie, l'Australie, la Nouvelle-Zélande, les États-Unis et plus récemment, le Canada.

En quelques chiffres, le groupe représente plus de 54 000 collaborateurs répartis sur 3304 magasins à travers le monde dont 850 magasins JD Sports. Nous développons 23 enseignes différentes catégorisées dans les domaines du Sport Fashion mais aussi du Sport Outdoor et plus récemment sur la pratique sportive avec la création de JD Gyms (salles de sport). 

En France, nous en sommes à près 140 magasins comprenant les enseignes JD Sports, Size ?, Footpatrol et Chausport et notre expansion ne s'arrête pas puisque nous ouvrons une dizaine de points de vente tous les ans pour le seul territoire français.

 

Notre conquête, on la conduit en se reposant sur 4 valeurs que nous jumelons à 2 engagements fort, l'Inclusion et la Diversité:

#1 EQUIPE : L'union fait la force ! On travaille ensemble, dans l'entraide et la solidarité !

#2 FUN : Sourire et dynamisme sont toujours au rendez-vous !

#3 PASSION : On aime ce que l'on fait et on travaille avec passion !

#4 IMPLICATION : Tu es maître de ta carrière : tout est possible avec du travail et de la volonté !


Dans le cadre du développement de nos enseignes, nous recrutons un(e) :

Chargé de projets SIRH H/F 
Poste basé à Tourcoing (déménagement prévu à Marcq en Baroeul Château Rouge en janvier 2023)

 

Sous la responsabilité de la Responsable SIRH, et en relation étroite avec les différents acteurs RH et informatiques, vous participez à l'implémentation et au paramétrage de nos projets SIRH, et vous accompagnez les équipes dans l'appropriation et la maîtrise des nouveaux outils.

Vous travaillerez sur les process RH de l'entreprise dans leur globalité.

 

Au quotidien, vos principales missions sont de :

  • Assurer le développement de nos outils SIRH actuels
  • Recueillir et analyser les besoins métier
  • Traduire les besoins métier via la rédaction de spécifications fonctionnelles et/ou cahier des charges
  • Mesurer l'état d'avancement des projets en cours (création des tableaux de bord, suivi des indicateurs, des recettes…)
  • Assurer l'organisation des comités de pilotage, comités utilisateurs…
  • Faire le lien entre les équipes techniques et le métier
  • Accompagner au changement et impliquer les équipes concernées
  • Tester et valider la ou les solutions choisies
  • Assister au déploiement
  • Participer à la mise en place du plan de formation et de communication autour des outils SIRH
  • Ecrire les process RH de demain

De formation supérieure type ingénieur ou école de commerce, vous bénéficiez impérativement d'une expérience réussie chez un éditeur SIRH ou sur le pilotage de l'implémentation d'un SIRH. Vous avez par ailleurs une excellente maîtrise d'Excel.

Vos qualités relationnelles, votre ouverture d'esprit et votre autonomie vous permettent de faire adhérer les différents acteurs au projet.  

Votre capacité à travailler en mode projet et votre vision transversale du métier sont des atouts qui feront de vous une personne force de proposition et à l'initiative de nouvelles méthodes de travail.

Un bon niveau d'anglais est un plus.

 

Si vous souhaitez rejoindre un client final et que vous partagez nos valeurs : Générosité, esprit d'équipe, solidarité, communication, partage…

Alors nous avons hâte de découvrir votre talent !


A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.